Työntekijän yleinen alin vanhuuseläkeikä määräytyy merimieseläkelain ja muiden työeläkelakien mukaan työntekijän syntymävuoden perusteella seuraavasti:
- vuonna 1954 ja sitä ennen syntyneillä 63 vuotta;
- vuonna 1955 syntyneillä 63 vuotta ja 3 kuukautta;
- vuonna 1956 syntyneillä 63 vuotta ja 6 kuukautta;
- vuonna 1957 syntyneillä 63 vuotta ja 9 kuukautta;
- vuonna 1958 syntyneillä 64 vuotta;
- vuonna 1959 syntyneillä 64 vuotta ja 3 kuukautta;
- vuonna 1960 syntyneillä 64 vuotta ja 6 kuukautta;
- vuonna 1961 syntyneillä 64 vuotta ja 9 kuukautta;
- vuosina 1962 - 1964 syntyneillä 65 vuotta;
- vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneen työntekijän alin vanhuuseläkeikä kytketään elinajan odotteeseen. Ikäraja nousee vuosittain enintään kahdella kuukaudella vuodesta 2030 alkaen.
Vanhuuseläkkeenä maksetaan koko työuran aikana ansaittu työeläke. Eläkettä karttuu kaikista työansioista 1,5 prosenttia vuodessa. Vuoden 2025 loppuun eläkettä karttuu työansioista 1,7 prosenttia vuodessa 53 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta sen kalenterikuukauden loppuun, jona työntekijä täyttää 63 vuotta.
Jos siirryt vanhuuseläkkeelle alinta vanhuuseläkeikää myöhemmästä ajankohdasta, vanhuuseläkkeesi määrää korotetaan lykkäyskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 prosenttia jokaiselta lykkäyskuukaudelta.
Vanhuuseläkettä on haettava ja työsuhteesi päätyttävä, jotta vanhuuseläkkeesi voi alkaa. Vanhuuseläkkeellä ollessasi voit kuitenkin työskennellä. Näistä työansioista sinulle karttuu uutta eläkettä, jonka voit hakea maksuun, kun täytät 68 vuotta. Vakuuttamisvelvollisuuden yläikäraja nousee vuosina 1958 – 1961 syntyneillä 69 vuoteen ja vuosina 1962 ja siitä eteenpäin syntyneillä 70 vuoteen. Työstä kertyy eläkettä aina vakuuttamisvelvollisuuden yläikärajaan asti. Vakuuttamisvelvollisuuden päättymisen jälkeen voi työskennellä, mutta siitä ei kerry enää uutta eläkettä.
Jos olet ollut pitkään MEL-palvelussa, sinulla saattaa edelleen olla oikeus merimieseläkelain (MEL) mukaiseen vanhuuseläkkeeseen MEL:n ansaitussa alennetussa eläkeiässä, joka lasketaan vähentämällä 65 vuoden iästä ne MEL-palvelukuukaudet, jotka ylittävät 300. Miehistöön kuuluva voi tällöin siirtyä vanhuuseläkkeelle aikaisintaan 55 vuoden iästä ja päällystöön kuuluva 60 vuoden iästä.
Vuoden 2025 alusta alkaen MEL:n ansaittu alennettu eläkeikä määräytyy edellä mainitun laskusäännön mukaisesti kuitenkin siten, että huomioidaan ainoastaan MEL-palveluaika ajalta ennen vuotta 2025. Eläkkeelle siirtyminen MEL:n ansaitussa alennetussa eläkeiässä edellyttää MEL-työsuhteen jatkumista eläkeiän saavuttamiseen saakka.